人才政策

人才观：能力择才 品德立才

能力择才

即识才观。

应聘者的综合能力是盛洋甄选人才的首要标准。通过笔试、面试、体检、背景调查、试用这五个阶段，全面考察应聘者的综合素质，以选择适合盛洋发展的优秀人才。

品德立才

即用才观。

在具备相应能力的基础上，员工的个人品德素养，是衡量员工能否重用和晋升的重要标准。 实战育才 即育才观。 盛洋在人才培养上一方面为员工创造各种各样培训和深造的机会，帮助员工提升能力；